人生の節目となる就職活動や転職活動で天職に就きましょう。面接のことから、重要な情報を色々とお伝えしていきます。
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職種は同じでも転職回数が多い場合、採用担当者はどうしても転職回数に目が行ってしまい、マイナスのイメージを持ってしまいます。それは、職務内容が重複していたとして…
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応募者・志願者が多い人気企業(特に一流企業、有名企業の場合)の場合、採用担当者は短期間で大量の職務経歴書を読まなくてはいけません(表向きは…)。(本当は読む価…
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書類選考をなかなか通過できない人っていますね。その多くは、応募企業が求めているポイントとずれているんです。たとえ自分が持っている経歴と企業が求めるポイントが合…
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採用担当者は、使い回しの履歴書を送ってきた応募者に対し...どの企業にも不採用になっている人だというイメージを抱きます。ですから使いまわしを使うのはアウト...と前…
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わが社はやっていませんでしたが…近年は不採用の応募者に履歴書を返却してくれる企業もあるようです。(...と言っても返却してくれるのは1〜2割程度の企業でしょうが.…
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前回も書きましたが、応募書類はたった一文字であっても誤字や脱字があった場合、採用担当者はあなたの実務能力が低い...と判断します。つまり、人も履歴書も見た目で判…
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履歴書は企業に提出する正式な書類ですから、修正液や修正テープで消して提出したり、2本線を引いて訂正したりするのは100%アウト!退場です。訂正印を押したってア…
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履歴書の本人希望記入欄に「年収〇〇〇万円以上を希望します」...などのように、高額な年収を希望するする応募者がいます。あまりにも高くてビックリする例もあったりす…
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採用担当者って、履歴書の空白期間が気になるもんなんです。そのため履歴書に6か月以上の空白の期間があると、多くの採用担当者はその空白の期間に何をしていたのかが気…
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私は、基本的に書くべき...と思ってます。書いていないと、空白の期間に何を行っていたのか気になります。まぁ〜就職(転職)活動か?何かなのでしょうが...?面接する採…
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私は反対していますが、パソコンで履歴書を作成する人が増えています。もちろん私が反対しているだけで、パソコンで履歴書を書いても大丈夫な企業はあります(外資系やI…
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免許や資格は多いほうが就職や転職有利だと...色々言われているんでしょうか?そのように考えている人がいまだにいるようですが、都市伝説…と言って間違いありません。…
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履歴書にマイナスになるような経歴を隠していると...バレた時に不審感を持たれ、他の記載も疑わしく思われる可能性があります。場合によっては内定取り消しや解雇の可能…
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社会人経験が長い人ほどミスしてしまうのが高等学校などの入学、卒業年度です。ここに書かれている数字も地味〜〜〜〜に採用担当者は見るんです。 学歴社会崩壊…と言い…
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応募書類の上のほうに住所欄があります。 アパート名やマンション名まで正確に細かく書かなくても、郵便物は届きます。しかし、住所の欄は氏名の次に記入する部分のです…
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